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Das Josephs-Hospital von der Pflege her denken und die Krankenstation zu einem Ort machen, an dem Pflegekräfte gerne arbeiten. Das ist kein Traum, sondern ein Ziel in Sichtweite. Deshalb lassen wir als JHW uns jetzt zertifizieren als Hospital in dem Pflege attraktiv wird.

Warum sagen wir „wird“? Pflege attraktiv dokumentiert nicht nur einen Ist-Zustand einmalig, der mit einem Stempel versehen und eingerahmt im Vorstandsbüro hängt. Dieses Zertifikat erhalten wir dafür, dass wir uns auf den Weg machen, Pflege weiterzuentwickeln und echte Verbesserungen zu erreichen.

Hier kommen Sie als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Spiel. Sechs Projekte sind ins Leben gerufen, die wir über zwei Jahre gemeinsam in den Arbeitsalltag integrieren: Partizipative Dienstplanung, Interprofessionelle Fallbesprechung, Qualitätsmix in der Pflege,  Fehlzeitenkonzept, kompetente Führung und die innovativen Durchblicker.

In diesen Kernbereichen werden wir mit allen Mitarbeitenden gemeinsam neue Organisationskonzepte einsetzen und somit sowohl die Qualität der Pflege, als auch die Arbeitsbedingungen für unsere Pflegenden verbessern. Was die Projekte im Einzelnen bedeuten und wie sie sich entwickeln, das werden Sie immer aktuell auf dieser Seite „Pflege attraktiv“ des JHW erfahren.