Sechs Kriterien – Sechs Projekte

„Was befähigt uns ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein?“ Mit der Zertifizierung wollen wir genau diese Frage systematisch angehen und in Zukunft besser beantworten können.

„Was befähigt uns ein guter Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter zu sein?“

Der Bundesverband Pflegemanagement entwickelte aus der Fragestellung heraus sechs Kriterien – die Befähiger-Kriterien:

Mehr Informationen zu den Befähiger-Kriterien und die Erarbeitung von Maßnahmen finden sich im Handbuch Pflegeattraktiv zum Internen Gebrauch.

Viele von Ihnen haben sich dankenswerterweise an der Mitgliederbefragung beteiligt. Im Anschluss haben wir die Ergebnisse den sechs Bereichen zugeordnet. So entstanden zunächst die Arbeitsgruppen und schließlich aus vielen Ideen die sechs Projekte für die Zertifizierung.

• Partizipative Dienstplanung
• Interprofessionelle Teams
• Qualifikationsmix in der Pflege
• Fehlzeitenkonzept
• Kompetente Führung
• Die innovativen Weitblicker

Das klingt vielleicht noch sehr abstrakt. Aber in der Praxis geht es darum, wie der Arbeitsalltag auf der Station gemeinsam besser gestaltet werden kann. Wie z.B. die Pflegenden ihre Dienstwünsche einbringen können, gemäß ihrer Qualifikation arbeiten oder wie die Abläufe organisiert sind.  Viele von Ihnen kennen sicher Situationen, in denen es eben nicht so rund läuft. Deshalb ist der Blick der Pflegekräfte auf die Organisation im Krankenhaus so wichtig. Die Projekte gehen jetzt in die Umsetzungsphase. Die meisten von ihnen werden direkt im Anschluss an das externe Audit und damit der Vergabe des Gütesiegels „Pflegeattraktiv“ starten.